Vacature samenvatting
regio Den Haag, Netherlands, Europe
Minimaal 3 jaar ervaring
HBO
Full time/vast
1
Nader te bepalen
HR adviseur
Vacature
Vind jij het een uitdaging om ons HRM-beleid verder te optimaliseren?
In deze aantrekkelijke functie op het snijvlak van strategie en implementatie, optimaliseer en faciliteer je de HRM strategie voor Vermogensbeheer. Uitdagend, want dit onderdeel wordt met specifieke kansen en uitdagingen geconfronteerd, zodat je constant wordt getriggerd om jezelf in de klant te verplaatsen en ‘passende’ oplossingen te formuleren. Biedt het huidige beleid medewerkers voldoende aanknopingspunten om zich te blijven ontwikkelen? Zie je kansen om de HRM processen verder te verbeteren? Als HR adviseur heb je de kans om vernieuwingstrajecten te initiëren en te coördineren. Bovendien ben je hét aanspreekpunt voor het lijnmanagement bij HR-vraagstukken en assisteer je bij het implementeren en/of verankeren van nieuw beleid. Aantrekkelijk: deze functie doet zowel een beroep op jouw strategische (bepalen lange termijn doelstellingen) als tactische (denk aan het creëren van commitment voor en het ondersteunen van veranderingsprocessen) kwaliteiten.
Gevraagd:
Jij
Je bent een gedreven en initiatiefrijke HR-professional met vijf – tien jaar relevante werkervaring in de financiële sector en een heldere visie op het vakgebied. Je bent uitstekend bekend met alle moderne HRM instrumenten, kunt zelfstandig een strategie uitstippelen én die strategie vertalen naar een intelligente tactiek die de diverse organisatieonderdelen optimaal faciliteert. Je communiceert overtuigend op alle organisatieniveaus, bent adviesvaardig en weet hoe je mensen kunt enthousiasmeren en committeren. Je werkt graag in een dynamische setting, bent bekend met de uitdagingen die in de financiële wereld spelen en opereert als aanjager van verandering. Wat je verder met je meebrengt:
- HBO/WO–achtergrond
- Organisatiesensitief, slagvaardig, onafhankelijk, procesmatig sterk
- Je gaat graag het gesprek aan en bent een geboren ‘verbinder’
- Sparringpartner bij corporate HRM vraagstukken
- Teamplayer, gevoel voor humor, feeling voor de business
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Martin van Leeuwen via telefoonnummer: 071-3018920
